Главная / Опросники / Основной психологический показатель / Тест «Уровень внутриличностной конфликтности» А.И. Шипилова

Тест «Уровень внутриличностной конфликтности» А.И. Шипилова

Тест «Уровень внутриличностной конфликтности» А.И. Шипилова предназначен для определения уровня внутриличностной конфликтности, позволяет выявить наиболее переживаемые типы конфликтов, определить основные сферы актуальной внутриличностной конфликтности (мотивационная, долженствования, самооценки). Автор выделил шесть видов внутриличностных конфликтов, рассматривая последние как результат рассогласования между инстанциями «хочу», «могу» и «надо» в структуре личности. А. И. Шипилов выделяет шесть видов конфликтов: мотивационный, моральный, ролевой, адаптационный, конфликт нереализованного желания, конфликт неадекватной самооценки [Анцупов, Шипилов].

Мотивационный конфликт – один из наиболее часто встречающихся видов внутриличностных конфликтов, связанный со столкновением конфликтов.

Моральный конфликт – конфликт между долгом, моральными принципами и личными желаниями, импульсами.

Ролевой конфликт – противоречия между выполнением противоположных ролей, в том числе, противоречия между требованиями разных ролей.

Адаптационный конфликт – вызван противоречием между возможностями и внешними требованиями среды, что вызывает нарушение социального гомеостаза и социальной адаптации.

Конфликт нереализованного желания – противоречие между желанием и реальностью, связанное с комплексом неполноценности.

Конфликт неадекватной самооценки – противоречие между притязаниями и реальным потенциалом человека.

По итогу диагностики определяется наиболее конфликтная структура внутреннего мира личности в трех сферах: мотивации, долженствования и самооценки.

Итоговый балл получается посредством суммирования всех показателей по отдельным видам внутриличностных конфликтов.

 

Инструкция: Вам предлагается анкета с вопросами ситуациями. Внимательно прочитайте нижеперечисленные вопросы и ситуации выбора. Определите, как вы обычно реагируете на необходимость такого выбора. Выберите наиболее характерную для вас реакцию на предлагаемую ситуацию из следующих вариантов:

«не переживаю»

«слегка переживаю»

«переживаю»

«я в отчаянии»

«открыто переживаю свои эмоции»

 

 Текст опросника Уровень внутриличностной конфликтности

  1. Если вы пришли в гости, а там оказался человек, встреча с которым вам не приятна, то вы …?
  2. Если вы проиграли в лотерею большую сумму денег ( а до этого часто выигрывали), то вы …?
  3. Если вы стали свидетелем уличного происшествия и надо остаться и дать показания, но у вас серьезная (деловая) встреча, то вы …?
  4. Если вы хотели добиться высоких результатов, а вашу работу и усилия не оценили соответствующим образом, то вы …?
  5. Если вам звонит милый человек противоположного пола, который вам симпатичен и с которым вы давно ждете встречи, но должны закончить очень важную работу, то вы …?
  6. Если по телевизору идет фильм, который вы давно хотели посмотреть, а у вас на руках билет на последний концерт вашей любимой группы (певца и др.), то вы …?
  7. Если вы надеялись на поддержку влиятельных людей, а оказалось они помогли другому, то вы …?
  8. Если вы видите ссорящихся подростков, но по какой-то причине не вмешиваетесь, то вы …?
  9. Если, готовясь к соревнованиям, вы должны работать на высокий результат, но у вас плохое самочувствие, надо позаботиться о своем здоровье, то вы …?
  10. Если вы хотите познакомиться с человеком, но не можете из-за своей скромности, то вы …?
  11. Если вам не нравится какое-либо установленное правило, а хочется его нарушить, то вы …?
  12. Если вам предстоит длительная поездка, хочется взять побольше вещей, но все взять вы не сможете, то вы …?
  13. Если работа или должность, к которым вы стремились, досталась другому, то вы …?
  14. Если вам поручено выступать перед аудиторией, но ваш внешний облик вас не удовлетворяет, то вы …?
  15. Если вы обещали помочь другу, но это может отрицательно повлиять на ваш служебный престиж, то вы …?
  16. Если вы хотите убедить в чем- то собеседника, но недостаточно осведомлены, то вы …?
  17. Если к вам кто-нибудь неоднократно и бесцеремонно обращается с неуместными вопросами, и вы хотите ответить грубостью, но должны сдерживать себя, то вы …?
  18. Чтобы купить необходимую вещь, вам придется отстоять очень длинную очередь. Вы можете отказаться от своего намерения о покупке и ли можете встать в хвост очереди и томиться в ожидании. Что вы чувствуете при этом?
  19. Если противник, которого вы считали слабым, не оставил вам никаких шансов на  победу, то вы …?
  20. Если вы были грубы с близким вам человеком, но по какой-то причине не хотите извиняться, то вы …?
  21. Если вы выполняете срочную работу, а отец (мать, жена и т.п.) отвлекают вас важным для себя вопросом, то вы …?
  22. Если вы торопитесь домой, ждете автобус, но его нет, то вы …?
  23. Если вы едете за рулем автомобиля и вам «показали хвост» (обогнали), а вы хотите догнать «обидчика», но нарушать правила дорожного движения нельзя, то вы …?
  24. В столовой вам подали недоброкачественное блюдо. Вы можете промолчать и остаться голодным или потребовать новое блюдо. Что вы чувствуете в этой ситуации?
  25. Если вы обещали близкому человеку отказаться от вредной привычки, но не сдержали слово, то вы …?
  26. Если вы опаздываете на работу, то вы…?
  27. Если, задерживаясь на службе, вы знаете, что дома будет выслушивать упреки со стороны близких, то вы …?
  28. Если в компании вы хотите рассказать интересную, на ваш взгляд, историю (анекдот), но вас никто не слушает, то вы …?
  29. Если вас отправляют в командировку, а вы не хотите ехать, то вы …?
  30. Если вы хотите пораньше уйти с работы, но могут быть из-за этого неприятности, то вы …?
  31. Если человек, казавшийся вам надежным, не оправдал ваших ожиданий, подвел вас, то вы …?
  32. Если вас оскорбил начальник, а вы не можете ответить  тем же по какой-либо причине, то вы …?
  33. Если вы пообещали проводить друга на поезд, но у вас дома кто-то заболел, и вы должны остаться с ним, то вы …?
  34. Если вы хотите понравиться кому-то значимому для вас, но это у вас не получается, то вы …?
  35. Если вам хочется съесть какое- то вкусное блюдо (выпить напиток), но вы знаете, что от него у вас могут быть проблемы со здоровьем, то вы …?
  36. Если в соответствии со своими должностными обязанностями вы должны помочь (оказать услугу) человеку, который ранее доставил вам неприятности, то вы …?

 

 

Ключ к методике Уровень внутриличностной конфликтности

«не переживаю» - 0 баллов;

«слегка переживаю»-1 балл

«переживаю»-2 балла

«я в отчаянии»-3 балла

«открыто переживаю свои эмоции»- 0 баллов

 

Мотивационный конфликт- 6,12,18,24,30,35.

Моральный конфликт- 5,11,17,23,29,36.

Конфликт нереализованного желания-4,10,16,22,28,34.

Ролевой конфликт-3,9,15,21,27,33.

Адаптационный конфликт-1,8,14,20,26,32.

Конфликт неадекватной самооценки-2,7,13,19,25,31.

По каждому типу внутриличностного конфликта начисляется общее количество баллов.

 

Определение наиболее конфликтной структуры внутреннего мира личности:

Мотивация- Км.                   Км=К1+К2+К3

Долженствование-Кд.          Кд=К2+К4+К5

            Самооценка-Кс.                    Кс=К3+К5+К6

 

Определение общего уровня внутриличностной конфликтности (Квк)

Квк=К1+К2+К3+К4+К5+К6

 

Интерпретация результатов опросника Уровень внутриличностной конфликтности

Квк=0-6 баллов. Внутриличностная конфликтность крайне низкая. Этот человек, как  правило, железной воли и холодного расчета, для которого чужды сомнения и переживания.

Квк=7-29 баллов. Низкий уровень внутриличностой конфликтности. Внутренние конфликты и переживания возникают лишь изредка в серьезных и очень значимых ситуациях, которые в целом преодолеваются без осложнений. Человек обладает высокоразвитыми волевыми качествами, решителен, настойчив и целеустремлен в достижении значимых мотивов и поставленных задач. Возможно, не слишком обременен нравственным обязательствами. Легко адаптируется. Не склонен к продолжительным сомнениям и раздумьям. Обеспечивает контроль над эмоциями. Большая вероятность завышенной самооценки. Ориентация на мотивацию достижения. Возможна повышенная агрессивность и демонстративность поведения.

Квк=30-49 баллов. Средний уровень внутриличностой конфликтности. Часто это ответственный человек, для которого не чужды переживания и сомнения. В целом устойчив, адекватно реагирует на внезапные или трудные жизненные ситуации. Способен заниматься самоанализом. При адаптации к новой обстановке не испытывает каких- либо серьезных проблем. Гибкая, умеренная ситуативная тревожность. Большая вероятность высокого или выше среднего уровня интеллектуального развития.

Квк=50- 72 баллов. Высокий уровень внутриличностой конфликтности. Характерны сложная иерархия потребностей и мотивов, высокая развитость когнитивных структур. Нерешителен, однако обязателен и ответственен. Испытывает определенные трудности в адаптации к новой ситуации, незнакомому виду деятельности. Устойчив в привычках, не тяготеет к переменам. Ему более комфортно быть ведомым, а не ведущим, хотя часто попадает на руководящую должность. Живо и эмоционально реагирует на жизненные коллизии. Свойственны повышенная тревожность и социальные установки.

Квк ˃ 72 баллов. Сверхвысокий уровень внутриличностой конфликтности. Это человек, жизнь которого- постоянная борьба с самим собой. Выделяется неуравновешенность нервно- психической деятельности. Низкий уровень развитости волевых качеств, не готов решать даже мелкие проблемы. Высокий уровень иррациональности в поведении. Нуждается в опеке и руководстве. Обидчив и импульсивен. Отличается противоречивостью «Образа Я», постоянной рефлексией и самоанализом, разбалансированностью самооценки.

Анцупов, А.Я. Конфликтология / А.Я. Анцупов, А. И. Шипилов. – СПб: Питер, 2014 – 496 с.