Тест «Уровень внутриличностной конфликтности» А.И. Шипилова предназначен для определения уровня внутриличностной конфликтности, позволяет выявить наиболее переживаемые типы конфликтов, определить основные сферы актуальной внутриличностной конфликтности (мотивационная, долженствования, самооценки). Автор выделил шесть видов внутриличностных конфликтов, рассматривая последние как результат рассогласования между инстанциями «хочу», «могу» и «надо» в структуре личности. А. И. Шипилов выделяет шесть видов конфликтов: мотивационный, моральный, ролевой, адаптационный, конфликт нереализованного желания, конфликт неадекватной самооценки [Анцупов, Шипилов].
Мотивационный конфликт – один из наиболее часто встречающихся видов внутриличностных конфликтов, связанный со столкновением конфликтов.
Моральный конфликт – конфликт между долгом, моральными принципами и личными желаниями, импульсами.
Ролевой конфликт – противоречия между выполнением противоположных ролей, в том числе, противоречия между требованиями разных ролей.
Адаптационный конфликт – вызван противоречием между возможностями и внешними требованиями среды, что вызывает нарушение социального гомеостаза и социальной адаптации.
Конфликт нереализованного желания – противоречие между желанием и реальностью, связанное с комплексом неполноценности.
Конфликт неадекватной самооценки – противоречие между притязаниями и реальным потенциалом человека.
По итогу диагностики определяется наиболее конфликтная структура внутреннего мира личности в трех сферах: мотивации, долженствования и самооценки.
Итоговый балл получается посредством суммирования всех показателей по отдельным видам внутриличностных конфликтов.
Инструкция: Вам предлагается анкета с вопросами ситуациями. Внимательно прочитайте нижеперечисленные вопросы и ситуации выбора. Определите, как вы обычно реагируете на необходимость такого выбора. Выберите наиболее характерную для вас реакцию на предлагаемую ситуацию из следующих вариантов:
«не переживаю»
«слегка переживаю»
«переживаю»
«я в отчаянии»
«открыто переживаю свои эмоции»
«не переживаю» - 0 баллов;
«слегка переживаю»-1 балл
«переживаю»-2 балла
«я в отчаянии»-3 балла
«открыто переживаю свои эмоции»- 0 баллов
Мотивационный конфликт- 6,12,18,24,30,35.
Моральный конфликт- 5,11,17,23,29,36.
Конфликт нереализованного желания-4,10,16,22,28,34.
Ролевой конфликт-3,9,15,21,27,33.
Адаптационный конфликт-1,8,14,20,26,32.
Конфликт неадекватной самооценки-2,7,13,19,25,31.
По каждому типу внутриличностного конфликта начисляется общее количество баллов.
Определение наиболее конфликтной структуры внутреннего мира личности:
Мотивация- Км. Км=К1+К2+К3
Долженствование-Кд. Кд=К2+К4+К5
Самооценка-Кс. Кс=К3+К5+К6
Определение общего уровня внутриличностной конфликтности (Квк)
Квк=К1+К2+К3+К4+К5+К6
Квк=0-6 баллов. Внутриличностная конфликтность крайне низкая. Этот человек, как правило, железной воли и холодного расчета, для которого чужды сомнения и переживания.
Квк=7-29 баллов. Низкий уровень внутриличностой конфликтности. Внутренние конфликты и переживания возникают лишь изредка в серьезных и очень значимых ситуациях, которые в целом преодолеваются без осложнений. Человек обладает высокоразвитыми волевыми качествами, решителен, настойчив и целеустремлен в достижении значимых мотивов и поставленных задач. Возможно, не слишком обременен нравственным обязательствами. Легко адаптируется. Не склонен к продолжительным сомнениям и раздумьям. Обеспечивает контроль над эмоциями. Большая вероятность завышенной самооценки. Ориентация на мотивацию достижения. Возможна повышенная агрессивность и демонстративность поведения.
Квк=30-49 баллов. Средний уровень внутриличностой конфликтности. Часто это ответственный человек, для которого не чужды переживания и сомнения. В целом устойчив, адекватно реагирует на внезапные или трудные жизненные ситуации. Способен заниматься самоанализом. При адаптации к новой обстановке не испытывает каких- либо серьезных проблем. Гибкая, умеренная ситуативная тревожность. Большая вероятность высокого или выше среднего уровня интеллектуального развития.
Квк=50- 72 баллов. Высокий уровень внутриличностой конфликтности. Характерны сложная иерархия потребностей и мотивов, высокая развитость когнитивных структур. Нерешителен, однако обязателен и ответственен. Испытывает определенные трудности в адаптации к новой ситуации, незнакомому виду деятельности. Устойчив в привычках, не тяготеет к переменам. Ему более комфортно быть ведомым, а не ведущим, хотя часто попадает на руководящую должность. Живо и эмоционально реагирует на жизненные коллизии. Свойственны повышенная тревожность и социальные установки.
Квк ˃ 72 баллов. Сверхвысокий уровень внутриличностой конфликтности. Это человек, жизнь которого- постоянная борьба с самим собой. Выделяется неуравновешенность нервно- психической деятельности. Низкий уровень развитости волевых качеств, не готов решать даже мелкие проблемы. Высокий уровень иррациональности в поведении. Нуждается в опеке и руководстве. Обидчив и импульсивен. Отличается противоречивостью «Образа Я», постоянной рефлексией и самоанализом, разбалансированностью самооценки.
Анцупов, А.Я. Конфликтология / А.Я. Анцупов, А. И. Шипилов. – СПб: Питер, 2014 – 496 с.